新規(guī)定：色彩規(guī)劃師如何收費(fèi)怎么辦理要多少錢　　有近40萬名色彩搭配設(shè)計(jì)師；美國、英國等的色彩設(shè)計(jì)公司都擁有一批專門的色彩設(shè)計(jì)人員，專業(yè)的色彩搭配師活躍在流通、建筑及企劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)、和服裝設(shè)計(jì)等各個(gè)行業(yè)。職業(yè)現(xiàn)狀我國從事色彩搭配設(shè)計(jì)以及與色彩相關(guān)的專業(yè)設(shè)計(jì)人員約有30萬人，但與企業(yè)和用人單位的需求相比，還存在著較大的缺口。

　　適合于服裝紡織、商品設(shè)計(jì)、建筑、平面設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、室內(nèi)裝飾、百貨零售、化妝、形象、園藝、涂料等行業(yè)。理論上企業(yè)設(shè)計(jì)部或企劃部必須配備色彩搭配設(shè)計(jì)師。歷經(jīng)4年，國內(nèi)很多知名企業(yè)都配備了這個(gè)崗位，很多大型企業(yè)將設(shè)計(jì)部的全體人員進(jìn)行色彩搭配師持證上崗?！　∈袌鼋?jīng)濟(jì)的發(fā)展，為人們帶來了極為豐富的商品。對于購買者來說，當(dāng)商品的技術(shù)含量趨于相同時(shí)，吸引他們眼球的，往往是商品通過色彩這一視覺要素傳達(dá)的外觀色彩印象。適用行業(yè)該職業(yè)的出現(xiàn)促進(jìn)國內(nèi)各行各業(yè)在色彩運(yùn)用能力方面的，使商品從制造走向創(chuàng)造多了一批強(qiáng)的操刀者。

色彩規(guī)劃師如何收費(fèi)　　而對每個(gè)角色有不同的要求。作為色彩師，首先，要有色彩顧問的基礎(chǔ)理論和配色，懂得個(gè)人色彩診斷和款式風(fēng)格診斷的全部技術(shù)。其次，色彩師需要具備6大：客戶心理分析與服務(wù)、色彩顧問銷售、電話促銷、來訪接待、表達(dá)，在工作中了解顧客心態(tài)，給顧客想要的東西，爭的顧客滿意度，留住和爭取更多的顧客。

　　理論知識采用閉卷，時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）不少于90分鐘；專業(yè)能力考核采用實(shí)際操作、模擬考核等，考核時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）不少于60分鐘；綜合評審時(shí)間預(yù)測（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）不少于30分鐘；理論知識和專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)到60分及以上者為合格。

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　　色彩搭配師這一職業(yè)在一些發(fā)達(dá)已相當(dāng)成熟。有近40萬名色彩搭配設(shè)計(jì)師；美國、英國等的色彩設(shè)計(jì)公司都擁有一批專門的色彩設(shè)計(jì)人員，專業(yè)色彩搭配設(shè)計(jì)師活躍在紡織、服裝、室內(nèi)、、工業(yè)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、涂料、汽車、食品等各行業(yè)領(lǐng)域。　　在對象的選擇上建議不要僅僅局限于那些有錢有閑的金領(lǐng)階層，普通白領(lǐng)也要考慮在內(nèi)，甚至是那些即將踏入社會(huì)的女大學(xué)生們，她們也會(huì)是潛在的消費(fèi)群體。就業(yè)前景國外：色彩搭配師這一職業(yè)在一些發(fā)達(dá)已相當(dāng)成熟，他們的色彩從業(yè)者是專門的職業(yè)細(xì)分，而不是由設(shè)計(jì)師取代。

　　今后的時(shí)代需要色彩戰(zhàn)略家，是色彩搭配的時(shí)代。職業(yè)簡介色彩搭配師在國外是個(gè)既時(shí)髦又有身份的職業(yè)，在彩搭配師的年收入20以上。我國有色彩搭配師資格的人數(shù)總共2000余人，保守估計(jì)，我國色彩搭配師需求應(yīng)有10-20萬人。

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