職業(yè)經(jīng)理人怎么，在哪里申請到哪里考　　四、薪資待遇職業(yè)經(jīng)理人在往年的工資月平均達到了13.6K，其中行業(yè)大多數(shù)人拿到了10-15k五、個人能力1、力與團隊建設2、人力資源戰(zhàn)略3、企業(yè)納稅籌劃4、財務5、項目6、法務問題解析7、與戰(zhàn)略創(chuàng)新《職業(yè)經(jīng)理人》證書：人力資源和社會保障部設立的職業(yè)資格培訓鑒定實。

　　內(nèi)容：職業(yè)經(jīng)理人測評、財務、人力資源、危機、品牌、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟法律法規(guī)等。報名：上海經(jīng)濟中心（路149號科技樓8樓818室）。該證書不僅在范圍內(nèi)通用，還可作為法律公正的有效文件。　　B、中專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。B、本專業(yè)或相關專業(yè)大專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。

職業(yè)經(jīng)理人怎么，在哪里申請　　2.我們加入WTO以后，水平逐漸與接軌，現(xiàn)在都有文件，要進一步加強職業(yè)人才隊伍建設。在未來是很有用的。3.職業(yè)經(jīng)理人認證證書代表了當今職業(yè)資格認證水平證書，是對大中企業(yè)高層多年，在領域，學識、成就、成果綜合能力的證明，用以體現(xiàn)人才價值和專業(yè)水平的能力。

　　進入新世紀以來，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，人才全球化趨勢進一步增強，我國加入世貿(mào)組織后，面臨的人才問題更加突出。企業(yè)高層經(jīng)營人才的和成長存在著缺陷，造成我國的企業(yè)經(jīng)營人才的匱乏。在加入WTO后，企業(yè)化步伐明顯加快的背景下，通過科學、規(guī)范、的職業(yè)經(jīng)理人資格認證，造就一批高素質(zhì)、職業(yè)化、化的企業(yè)經(jīng)營人才已經(jīng)成為當務之急。

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　　二、中級職業(yè)經(jīng)理人報考條件：1、本專業(yè)或相關專業(yè)中專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)“CCMC培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。2、本專業(yè)或相關專業(yè)大專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC”培訓考核定點單位”正規(guī)培訓，達到規(guī)定的學時并取得合格證書。　　算是個優(yōu)勢『陸』《職業(yè)經(jīng)理人證書》是哪一個部門發(fā)證的職業(yè)經(jīng)理人資格認證簡介隸屬于的人力資源研究會在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎上，根據(jù)***《2001—2005年***教育培訓規(guī)劃》（中發(fā)20014號）、《2002—2005人才隊伍建設規(guī)劃綱要》職。

　　職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)證書能用以體現(xiàn)專業(yè)水平和人才價值的能力，是對自身在領域，學識、成就、成果綜合能力的證明，代表了個人水平證書；是在企業(yè)升職、評職稱，單位考核的依據(jù)；此外對職業(yè)經(jīng)理人就職的企業(yè)也是很有價值的，比如：具有職業(yè)這一專業(yè)水平的證書在評選當?shù)仄髽I(yè)時也是一個的評定。

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文章標題：職業(yè)經(jīng)理人怎么考試，在哪里申請到哪里考

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