職業(yè)經(jīng)理人頒發(fā)單位及其證書樣本報(bào)名入口　　內(nèi)容拓展：職業(yè)經(jīng)理人的必備能力1.角色認(rèn)知能力職業(yè)經(jīng)理既是企業(yè)高層的下屬，又是下屬的上級，同時(shí)與平行部門又是同級關(guān)系，另外還是外部的供應(yīng)商和客戶。因而，職業(yè)經(jīng)理實(shí)際上需要經(jīng)常轉(zhuǎn)換角色，這就很容易出現(xiàn)偏差。

　　內(nèi)容：企業(yè)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、信息、、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等。該證書體系早推出，具有職業(yè)書主管部門的背景，通用，認(rèn)可，影響力大，權(quán)威性強(qiáng)。而且，該證書由低到高分為多個(gè)等級，能不同求學(xué)者的需求，適用性較廣，針對性更強(qiáng)，目前在同類證書中報(bào)考人數(shù)多?！　?.中級職業(yè)經(jīng)理人（具備下列條件之一者）（1）具有大學(xué)（或同等學(xué)力），工作滿5年，在企業(yè)中擔(dān)任職能部門經(jīng)理/總監(jiān)級工作或者與企業(yè)經(jīng)營工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中從事經(jīng)營工作滿3年；（2）具有大學(xué)本科（或同等學(xué)力），工作滿3年，其中從事經(jīng)營工作或者與企業(yè)經(jīng)營工作相關(guān)的經(jīng)歷滿2年。

職業(yè)經(jīng)理人頒發(fā)單位及其證書樣本　　市場權(quán)威性：“職業(yè)經(jīng)理人資格”證書準(zhǔn)確評價(jià)經(jīng)營人才，有利于人才流動(dòng)和年薪制的開展，我國有關(guān)文件規(guī)定：“從事企業(yè)經(jīng)營工作必須具備企業(yè)經(jīng)營職業(yè)資格，未取得職業(yè)資格的，企業(yè)不得與其簽訂勞動(dòng)合同”。

　　為此，，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中明確提出要“以戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營水平為核心，加快造就一批熟悉國內(nèi)市場、具有先進(jìn)水平的企業(yè)家”，這既是實(shí)現(xiàn)的提出的“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”的重要保障，又是加速推進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)營人員職業(yè)化的重要舉措。

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　　企聯(lián)成立25年以來，在企業(yè)家隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。先后培訓(xùn)了企業(yè)經(jīng)營人才12余萬人。企聯(lián)已經(jīng)在形成了包括35個(gè)性行業(yè)協(xié)會，31個(gè)省級和200余個(gè)重點(diǎn)工業(yè)城市地方企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)和體系，企聯(lián)擁有會員50多萬家?！　《?、中級職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件：1、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。2、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書。

　　職業(yè)經(jīng)理人證書是由工商頒發(fā)，是升職，單位考核的依據(jù)。證書通用，終身有效。職業(yè)經(jīng)理人內(nèi)容分為理論知識和專業(yè)能力考核。理論綜合采用閉卷筆試。60分及格。專業(yè)能力考核主要分為業(yè)績報(bào)告考核與綜合評審，能力素質(zhì)測評兩個(gè)部分。

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