職業(yè)經(jīng)理人后多久出成績，　　進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，人才全球化趨勢進(jìn)一步增強(qiáng)，我國加入世貿(mào)組織后，面臨的人才問題更加突出。企業(yè)高層經(jīng)營人才的和成長存在著缺陷，造成我國的企業(yè)經(jīng)營人才的匱乏。在加入WTO后，企業(yè)化步伐明顯加快的背景下，通過科學(xué)、規(guī)范、的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，造就一批高素質(zhì)、職業(yè)化、化的企業(yè)經(jīng)營人才已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

　　其中早在我國改革開放之初的1979年，企業(yè)聯(lián)合會成立之日，即是期廠長（經(jīng)理）研究班開班之時，時任會長親自擔(dān)任班主任，25年來，企聯(lián)共舉辦了49期廠長（經(jīng)理）研究班，3950名地方經(jīng)貿(mào)委和中大型企業(yè)廠長（經(jīng)理）參加了培訓(xùn)?！　　喊啤皇裁词锹殬I(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人等級資格認(rèn)證是一種特殊形式的認(rèn)證制度，代表了當(dāng)今職業(yè)資格認(rèn)證水平。它將進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)資格社會的體系，推動人才流動和年薪制的開展。職業(yè)經(jīng)理人等級書不僅可作為法律的有效文件，為社會和企業(yè)認(rèn)可的個人品牌形象資產(chǎn)，更是求職、任職、晉升的重要依據(jù)，受到用人單位和社會的認(rèn)可。

職業(yè)經(jīng)理人后多久出成績，　?。隆⒈緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)大專（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。Ｃ、本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科（含同等），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。

　　3.職業(yè)經(jīng)理人（具備下列條件之一者）（1）具有本科（或同等學(xué)力），擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/總裁、副總經(jīng)理/副總裁、總/財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總法律顧問）或作為的主管級儲備人員5年以上；（2）具有碩士（或同等學(xué)力），擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理/總裁、副總經(jīng)理/副總裁、總會。

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　　4.這個證書對企業(yè)也是很有價值的。如當(dāng)?shù)匾u定企業(yè)，依據(jù)、投標(biāo)。這個具有專業(yè)水平的證書也是一個的評定依據(jù)。職業(yè)經(jīng)理人證書對就業(yè)很有幫助，證書的價值是不可估量的；考取證書不僅僅是為了持證上崗，在考取證書的中還能擴(kuò)充自己的知識領(lǐng)域，自身的技能?！　《㈨椖勘尘敖?職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)認(rèn)證體系,就是要整合我國工商界的*職業(yè)經(jīng)理人資源,以市場為導(dǎo)向,以企業(yè)為主體,為努力我國工商企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力服務(wù),努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、現(xiàn)代知識和現(xiàn)代科技專業(yè)知識、*能力強(qiáng)的*職業(yè)經(jīng)理人隊伍。

　　二、職業(yè)經(jīng)理人證書含金量。1、參與人才交流的依據(jù)在人才全球化的趨勢下，取得職業(yè)，可為其提供更多求職就業(yè)渠道。2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人等級認(rèn)證是對企業(yè)中高層經(jīng)營人員品德、知識、能力和業(yè)績的認(rèn)可。

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