統(tǒng)考企業(yè)培訓(xùn)師證自己怎么考指南企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“職業(yè)”，同時(shí)也是受人尊敬的高尚職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)師的需求越來(lái)越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，又懂授課或?qū)ν庹n程采購(gòu)的培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場(chǎng)推崇。針對(duì)這一市場(chǎng)需求，人力資源和社會(huì)保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)，目前企業(yè)培訓(xùn)師已全部列入統(tǒng)一鑒定項(xiàng)目，于每年5月、11月進(jìn)行職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一。

        企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高，通用，查詢(xún)、企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)報(bào)考中心，報(bào)名條件不嚴(yán)，不用擔(dān)心考不過(guò)，國(guó)網(wǎng)查詢(xún)，費(fèi)用低，隨時(shí)報(bào)名，詳細(xì)請(qǐng)加微信。企業(yè)培訓(xùn)師證 報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）：每月15號(hào)截止報(bào)考，每月均可報(bào)考。

企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)是由人社局頒發(fā)的職業(yè)證書(shū)，

企業(yè)培訓(xùn)師證考取的好處：

1. 企業(yè)培訓(xùn)師證專(zhuān)業(yè)性：合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師書(shū)》。
2. 企業(yè)培訓(xùn)師證實(shí)用性：熱門(mén)證書(shū)之一，今后教育培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓(xùn)師等相應(yīng)的書(shū)才能上崗。
3. 企業(yè)培訓(xùn)師證高含金量：由于本證書(shū)培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重又實(shí)戰(zhàn)，有助于學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力，已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書(shū)，考書(shū)后，其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：從培訓(xùn)主管晉升到知識(shí)總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓(xùn)講師。
4. 企業(yè)培訓(xùn)師證高附加值：證書(shū)印有，認(rèn)可，通用、不需年審、終生有效。

企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名對(duì)象：

1、各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源與的人員;

2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、各類(lèi)院校及教育人員;

3、社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員;

4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件（條件不符合可以協(xié)商）

1.高中以上或同等并從事相關(guān)工作者

2.有相關(guān)或者中等并從事

3.已通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)師資格資格認(rèn)證者

統(tǒng)考企業(yè)培訓(xùn)師證自己怎么考指南作為一間公司的一個(gè)全職企業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)師可以教雇員很多事情。培訓(xùn)師可能會(huì)舉行新員工研討會(huì)教新雇員公司的運(yùn)作。培訓(xùn)師也可能會(huì)做培訓(xùn)。在這種情況下，培訓(xùn)師可能去到一個(gè)部門(mén)，培訓(xùn)那些希望晉升的員工。企業(yè)培訓(xùn)師也可能對(duì)于公司的新政策進(jìn)行培訓(xùn)，這些新政策關(guān)系到員工的日常工作，又或者是他們可能碰到新情況的培訓(xùn)。舉例來(lái)說(shuō)，如果該公司在公司運(yùn)作方面有了很大的改變，他們可能會(huì)請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)師介入來(lái)教授雇員工作的新和新途徑。

統(tǒng)考企業(yè)培訓(xùn)師證自己怎么考指南的企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了較長(zhǎng)的時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考），但是真正尋求自主創(chuàng)新與個(gè)性化學(xué)的時(shí)間預(yù)測(cè)（數(shù)據(jù)為往年僅供參考）才不過(guò)十幾年。人才是企高速發(fā)展的重要保障，決定了企業(yè)的終歸宿。所以只有真正的理解員工的工作訴求，進(jìn)行化的人力資源培訓(xùn)與，企業(yè)才能在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮自身的魅力。建立一個(gè)化、能與接軌的員工培訓(xùn)體系，對(duì)員工崗位資格培訓(xùn)逐步的規(guī)范，推進(jìn)建立企業(yè)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員的任職資格制度，推進(jìn)科學(xué)化的崗位培訓(xùn)有促進(jìn)作用。

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文章標(biāo)題：全國(guó)統(tǒng)考企業(yè)培訓(xùn)師證自己怎么考考試指南

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