企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名中心在線今年要求　　第二種講師是了知識(shí)和理論的人才，同時(shí)有比較高明的授課的引導(dǎo)者。他們?cè)谥v臺(tái)上，會(huì)采用引導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)學(xué)員的問題，讓學(xué)員講自己面臨的問題，然后講師給出的理論，盡量讓這個(gè)理論和學(xué)員的實(shí)際相匹配。

　　進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能等，，就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。　?。?）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)﹡大學(xué)及。（4）具有其他專業(yè)大學(xué)及，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（5）具有其他專業(yè)大學(xué)及，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名中心　　為將企業(yè)培訓(xùn)更好的向深入推進(jìn)，當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部成了專門課題小組從2001開始開始研發(fā)職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目并與2003年由當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心向社會(huì)頒布新職業(yè)--《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)資格，現(xiàn)今職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師（）、職業(yè)資格企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)），職。

　　我們要采取有效措施，確保培訓(xùn)師職業(yè)書制度的健康發(fā)展。目前，我們的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)布后，已經(jīng)受到企業(yè)的，說明其基本符合企業(yè)的實(shí)際。正在的培訓(xùn)教材，集中了多方專家的.建議和智慧。也就是說，我們注意每一個(gè)環(huán)節(jié)的，把好每一個(gè)關(guān)口。

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　　2、企業(yè)培訓(xùn)師--二級(jí)(具備以下條件之一者)(1)取得碩士，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿2年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書;(2)具有大學(xué)本科(或同等)，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿4年;(3)取得本職業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得。　　理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。資格認(rèn)證由人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)書。

　　作為這種類型公司的一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)師將被視為該公司的一名雇員派到各個(gè)地方。即使培訓(xùn)師整天都在學(xué)校，整天都在紙張制造公司，或，培訓(xùn)師仍然是該公司的一名員工。為企業(yè)的人力資源部門提供培訓(xùn)另一種類型的企業(yè)培訓(xùn)師是在人力資源部門工作。

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